Lokalisieren der Stärken und Schwächen.
Aufzeigen von Handlungsbedarf

Welcher Faktor beeinflußt welchen Faktor wie stark?
Welcher Faktor hat die stärksten Auswirkungen?
Welcher Faktor wird am stärksten beinflußt?

Darstellung der Abhängigkeiten/Einflußnahmen der einzelnen Faktoren untereinander.

selbst verstärkende Regelkreise

Darstellung von Quantität, Qualität und Systematik der einzelnen Faktoren der Geschäftsprozesse.

Darstellung von Quantität, Qualität und Systematik der einzelnen Faktoren des Humankapitals.

Darstellung der Ausprägung Quantität des Human-, Struktur- und Beziehungskapitals.

Darstellung der Ausprägung Qualität des Human-, Struktur- und Beziehungskapitals.

Muster einer geplanten Maßnahme.